文 | Barbara Scofidio
译 | 何冰
在奖励旅游与会议之间的界线是不是正变得模糊不清？
企业会议和奖励组织以及奖励机制研究基金会联合研究的初步结果表明，奖励旅游和会议之间的界线正在变得模糊不清。当被问及在奖励游行期间每天用来开会的比例时，几乎有一半的受访者（49.6％）表示，每天超过20％的时间是参加会议，而46.7％的受访者表示每天的会议比例低于20％。
“似乎是经济疲软和税收的作用鼓励了许多策划者，使其不断地在奖励旅游计划中加入商业相关的内容。”奖励机制研究基金会总裁梅丽莎·范·戴克说，“超过四分之一的策划者举办的活动中有超过40％的活动与商务会议有关。”
加拿大温尼伯省的投资者金融服务集团的助理副总裁Angie Pfiefer专门负责企业会议、旅游和奖励计划，她做这行已经超过10个年头了。她说，“这种将会议纳入奖励活动中的做法对于保险公司来说早就不是新点子了，这主要是因为税务方面的原因。而且，既然已经把公司的高层聚到了一起，就不要错失这个与他们沟通的良机，强化一些关键信息，并让大家从中得到激励。”
国际奖励旅游高级管理者协会（Site）和会议专业人员国际组织（MPI）也对二者结合程度进行了调查。在其最近联合调查的受访者中，62％的人士预期将会在奖励计划中增加包括商务会议或其它类似的活动；而33.3％的受访者表示，他们将保持不变；只有5.9％的人士认为，奖励旅游期间会议数量将有所减少。
威斯康星州绿湾市Humana公司，奖励旅游及公共关系部门总监查里·雷恩说，他并没有将会议加入他的奖励旅游计划当中。然而，在奖励旅行之后所做的调查显示与会者想要更多的会议和更多的‘半正式信息交流’的机会。
Site与MPI的联合调查还发现，企业会议策划者正在准备越来越多的奖励计划，而以往侧重于奖励旅游的策划者（占受访者的37％）现在被要求举办更多的会议。■