2010中国酒店文化论坛

会议背景
　　知识经济时代，学习是一项必不可少的系统工程。学习型组织作为一种企业管理理念，备受关注，谁率先成为学习型组织，谁就更具竞争优势。很多全球知名企业，如壳牌石油、通用电气、福特汽车都极力推崇学习型组织，认为未来的企业必须都是学习型组织，否则就会被市场淘汰!然而，实践证明，大多数酒店感觉学习型组织如同海市蜃楼，远远看去光彩诱人，可就是无法走进。

　　我们同时看到，酒店运营的内外环境日趋复杂，全球化浪潮、信息化冲击，都对酒店管理提出了更高的要求，酒店必须保持弹性和灵性来应对复杂的变化。这些都需要文化的支撑。如何打造基础学习平台，塑造学习前沿知识的氛围，提升团队的应变能力和整体素质，让“学习型组织”这个“空中楼阁”加入知识酒店的骨髓已经刻不容缓。

　　在此背景之下，《中国酒店》杂志继三次成功举办“中国酒店文化论坛”后，再次召开是以“构建学习型组织”为专题，目的就是让酒店学会如何从外部和内部学习和利用知识，以提升企业的竞争力，并为酒店的管理工作提供意见和建议，积极鼓励和倡导学习型酒店的普及，以切实推动中国酒店的文化建设进程。

　　发掘文化之力，共话行业未来，这是一次中国酒店文化建设的年度盛会，恭请您的莅临!

会议宗旨
　　旨在提高酒店业全员学习意识和文化内涵，落实科学发展观，用全新的学习理念整合既有的各类资源，冲破酒店“学习型组织”创建的瓶颈;推动我国酒店行业积极投入到学习型社会的建设中，促进我国酒店业的稳定、健康与可持续发展。

参与对象
酒店业主、董事长;酒店总经理、分管酒店企业文化的副总经理或总办主任;酒店文化研究人员、大学院校、出版机构及资深人士;酒店供应商人士;